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 12月17日下午,学校机关党委召开机关处室科级以上干部大会,就机关工作作风建设的问题作了通报。党委书记王家勋、党委副书记周永革就如何落实学校工作的“26字方针”,促进学校改革发展和加强机关作风建设等问题讲了话。全校机关各处室的科级以上干部参加了会议。会议由机关党委书记、宣传部部长王有安主持。

  会上,工会主席刘英通报了学校有关部门在各学院(部)调研时,提出的机关工作作风方面存在的主要问题以及学校关于解决这些问题的措施。党委副书记周永革就改进机关工作作风提出了具体意见和建议。她说,总体来说,机关工作作风较以前有了一定的改善和提高,但与学校的整体发展相比还有一定距离,还存在许多问题,主要表现在以下五个方面:第一,服务意识有待加强,管理观念有待转变。第二,责任意识不强,办事效率不高;第三,全局观念不强,协作精神不够;第四,创新意识不够,业务能力需要进一步加强;第五,艰苦奋斗的精神欠缺,铺张浪费的现象还存在。针对这些问题,她指出应该从以下五个方面进一步加强:一是解放思想,转变观念,大力建设服务型的机关;二是加强学习,提高素质,建立学习型、创新型的机关;三是健全管理制度,明确岗位职责;四是弘扬艰苦奋斗精神,反对铺张浪费;五是虚心听取意见,认真整改存在的问题。

  党委书记王家勋结合学校已经提出的“重点突破,整体提升;创新机制,特色发展;加速建设,增强综合实力”的26字方针,谈了关于明年和今后工作的几点想法。他说,学校在长期的发展中,取得了长足的进步,但是我们应该在肯定成绩的同时分析存在的问题,分析新形势下的新任务。从目前来看,我们应抓好和解决以下几个方面的问题:第一,在人力资源开发中,以抓住“尖子”攻坚骨干和“一线”实用性人才的培养为重点,以解决学科梯队“断档”为突破,建立合理的教师评价体制,实现师资队伍“个群”和“群间”的和谐,带动整体队伍建设,促进人员结构与能力的提升。第二,在招生时,就要考虑到就业的问题,想办法解决我校“优势专业不热门,热门专业无优势的”问题。第三,就学校目前的发展状况来看,很难有政策性的资金投入,我们应该做好现有资源的整合:包括物、财和人力资源,这应该是05年的重点工作。第四,大家对学校的品牌和特色的意识有,但是还不够强,应该进一步争取政策倾斜,进行学科资源的整合和重组,建立起“教育是服务”的管理理念,在教育教学、后勤等各项工作中,保证不断改进对学生及其相关消费者的服务。第五,要按照决策民主、执行讲求效率的原则,抓住学院建设这个“源头”,与健全完善考核体系相衔接,探索建立既符合我校教育资源又能引导学院建设的“学院办学水平综合指标评价体系”,加大办学运行机制的改革创新,对全校15个学院均按办学实体独立核算,或选择几个学院施行教学、科研全成本核算的试点,学校人财务管理权限下移,使学院真正活起来、动起来、发展起来。他说,要全面提高综合实力,管理是非常重要的,我们陆续提出了许多措施,今后一定要坚持全面、全员、全程管理,提高管理效率和效益。要在以往基础上,重点对学校教育教学、科研、行政、后勤工作进行全面的质量设计并全程进行质量控制,紧扣教育教学这一中心工作,将凡是影响质量的因素都纳入强化管理范畴,实现“凡事有准则,凡事有负责,凡事有程序,凡事有监督。”

  他指出,关于机关工作作风建设问题,学校党委是十分重视的,各部门也有很大的进步,但是进步还不够快,步子也不够大。大家要从思想上重视,要知道干部没有个人的私利和权利,我们履行的都是甘农大公共的权利,为了学校的发展,大家一定要把工作作风放在第一位,把这一公共权力行使好。

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  会上,他还传达了省委常委《关于贯彻落实党风廉政责任制的会议纪要》、省委下发的《向甘肃武威石述柱同志学习的决定》和教育部办公厅、中华全国总公会办公厅《关于全国校务公开汇报会的纪要》等三个文件精神。

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